佐助打发两个小孩去做基础训练,他去找雷影艾要了那个指导中忍的家庭住址。
    雷影艾有点奇怪:“你找他干嘛?”
    佐助找的人是个精英中忍,两人八竿子打不着,佐助怎么突然想起找对方了?
    佐助拿了地址后随口说:“他带着我家小孩,我帮小孩他爹问问孩子的日常表现情况。”
    然后他扬了扬手就走了。
    如此接地气的回答让雷影艾瞪大眼睛,然后莞尔。
    于是雷影艾认可了最近的传言:宇智波佐助是个顾家且有责任心的人。
    佐助找上中忍时,对方刚从医院出来,那个精英中忍以前的队友因任务住院了,他趁着任务间隙过来看前队友。
    听人说佐助找他时,那中忍还有点怂,等真见到了佐助,中忍就是一愣。
    佐助代表家长来拜访老师,按照在时之政府养的习惯,他来的时候拎了一袋水果。
    最近火之国那边的商人来北地开拓市场,那边的水果虽然好吃,但不好保存,价格还是比较高的,一般忍者也不会天天吃。
    看到佐助来找他还带了贵重礼物,那中忍心情忐忑中透着高兴,等两人一聊天,中忍才知道宇智波佐助是为了队伍里的宇智波而来。
    中忍打起精神,全方位将那个宇智波夸成了花。
    佐助听完后却皱起了眉头。
    按照这个中忍的说法,他带着三个下忍做的任务全都是锄草等简单的D级任务,别说没有战斗类任务了,就连稍微难一点的任务都没有。
    而且中忍说起队伍里的宇智波时,那种将宇智波当宝贝保护的态度,让佐助满心不解。
    正是因为这种过度保护,宇智波才无法开眼。
    佐助问对方:“您为什么不接点见血的任务呢?”
    中忍沉默了一会才说:“我是有计划接见血任务的,不过您也看到了,我前队友住院了,我打算等他伤好后,和他商量一下,凑齐三个中忍一起带队。”
    单他一个人是无法保护好全部下忍的,而他能教给这些孩子的也就只有团队作战法了。
    既然是团队作战方法,那他只能去找前队友一起来帮忙。
    中忍说:“我知道宇智波君不可能一直留在小队里,等宇智波君开眼后,他的新队友实力肯定比现在的强,可等到那个时候,我想宇智波君也没时间更没机会学习弱小忍者的战斗方式了。”
    佐助听完大概明白要如何教族里的孩子了。
    他说:“我知道了,家里的孩子就麻烦您了,按照您的方式教导就行了。”
    正因为亲自感受到了弱小,所以心中才会产生不甘,才会有想要变得更强的渴望。
    佐助和中忍告别后,他回家里,带着两个小孩去了宇智波族内的训练场。
    佐助编了两个作战队伍,每个队伍三个人,双方各自有一个毕业的下忍,剩下全是没毕业的小孩。
    他设了个规矩,要求毕业的下忍只能防守,攻击次数限制在三次。
    如此一来,毕业的下忍想要击败对面的小队,就只能尽量给队友创造机会,可是两边的队友都是忍校没毕业的小孩,双方实力半斤八两,打了半小时,最终两个小队所有孩子全都筋疲力尽地倒下了。
    连着这么训练了三天,宇智波家的小孩也的确聪明,渐渐的有孩子明白要怎么做才能赢了:发挥队友的长处,给队友制造机会,寻找敌人的空隙,抓好自己三次攻击机会,要么出奇制胜,要么积极防守滴水不漏。
    如此一来,族里的小孩不仅增强了自身的观察力——他们需要观察同组的伙伴擅长什么不擅长什么,还增加了对自身的认识——自己能做到什么,不能做到的话要怎么告诉伙伴来弥补。
    于是等宇智波日间忧心忡忡地做完任务回家,就发现不独自己的两个儿子,族里大部分族人都将儿子女儿托付给佐助带了。
    宇智波日间考察了一下儿子的水平,发现儿子并没有学会什么特别厉害的术,但是观察力和反应能力都强了很多,阅读战场的能力提高了,同时跟弟弟的配合变得流畅而自然。
    宇智波日间顿时觉得佐助是个特别有能力的人。
    教忍术谁都会,写轮眼转一下就能复制到手,可是能提高族里孩子们战斗时的思维观念,这一点就厉害了。
    宇智波日间的想法代表了大部分族人的看法,等三月底雷山深处的樱花开始绽放时,宇智波镜一回族里,就发现族人对佐助的态度变了。
    从原本的敬而远之和尊重,变得亲近和在意,同时言谈间满是佩服和仰慕。
    宇智波镜很满意这样的变化,他回家时,佐助还在宇智波流花祖奶奶那看便宜爹富岳,富岳百日了,佐助要帮忙登记族谱。

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